분류 전체보기39 인사업무에 도움이 되는 서적 - HR Champions 사회 초년생 시절 많은 분들의 추천으로 강제로 읽게 된 책이다. 목차는 아래와 같다. 역자 서문 서론 1 경쟁력 향상을 위한 향후 과제 : 인사 2 변화하는 인사의 성격 : 다중역할 모델 3 전략적 파트너가 되라 4 행정전문가가 되라 5 직원옹호자가 되라 6 변화주도자가 되라 7 인사부서를 위한 인사관리 8 인사관리의 미래 주석 지은이 옮긴이 (Fin) 당시 읽고 나서 요샛말로 “가슴이 웅장해 졌던” 기억이 난다. 내용을 보면 HR의 역할이 어마어마하다. 인사업무 경력이 오래된 상급자분과 근무하고 있다면 “아직 이 책 안 읽어봤어?" 로 시작하는 라떼공격을 받을 수도 있다. 가슴이 뛰고 싶은 인사담당자 또는 인사업무가 어떠한 것인지 궁금한 분들은 한번 읽어보기를 추천한다. 2021. 1. 18. 인사업무에 도움이 되는 서적 - 비즈니스 파트너 HR 애널리틱스 HR분석에 관심을 가지고 다른 서적도 구매하였다. HR 애널리틱스의 정의부터 배경, 글로벌 사례 중심으로 활용되는 과정에 대하여 기술하고 있다. 책 구매 전 목차를 꼭 확인하는데 구매의욕을 당기는 문구들로 구성되어있다. 1부 HR Analytics(HRA) 알아가기 들어가기에 앞서 22 글로벌 HR 트렌드: HR Analytics 25 (What) HR Analytics란 무엇인가? 30 HR Analytics의 정의 30 HR Analytics의 등장 배경 33 HR Analytics의 성숙도 모델 38 (Why) 왜 HR Analytics인가? 41 비즈니스에서 데이터 분석은 피할 수 없는 흐름이다 41 HR담당자는 생각보다 이성적이지 않다 44 (How) HR에서 데이터 분석을 어떻게 활용할 수 있.. 2021. 1. 17. 인사업무에 도움이 되는 서적 - HR넛지 개인적으로 실무업무에 많은 도움이 되었던 HR 관련 서적이다. 저자: 이승철 출판사: 온크미디어 발행: 2018년 09월 21일 정가: 16,000원 인사담당자는 조직의 전략적 파트너로서 조직설계 전반에 대한 인사이트를 갖추어야 함을 강조하는 도서이다. HR 데이터의 분석 및 통계에 대한 중요성을 강조하는 저자의 생각을 느낄 수 있었다. (Fin) 인사의 기획적인 사고를 확장시켜줄 수 있는 좋은 책이라 생각한다. 다만 좋은 전략과 기획도 실제 운영과 연계되지 않는다면 아무 소용없듯이 좋은 사례와 정보를 조직에 맞게 설계하고 적용하여, 바람직한 형태로 변화 운용하는 것이 인사담당자가 바라는 가장 이상적인 방향이 아닐까 생각한다. 2021. 1. 16. 이전 1 ··· 7 8 9 10 다음
