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사회 초년생 시절 많은 분들의 추천으로 강제로 읽게 된 책이다.
목차는 아래와 같다.
역자 서문
서론
1 경쟁력 향상을 위한 향후 과제 : 인사
2 변화하는 인사의 성격 : 다중역할 모델
3 전략적 파트너가 되라
4 행정전문가가 되라
5 직원옹호자가 되라
6 변화주도자가 되라
7 인사부서를 위한 인사관리
8 인사관리의 미래
주석
지은이
옮긴이
(Fin)
당시 읽고 나서 요샛말로 “가슴이 웅장해 졌던” 기억이 난다.
내용을 보면 HR의 역할이 어마어마하다.
인사업무 경력이 오래된 상급자분과 근무하고 있다면 “아직 이 책 안 읽어봤어?"
로 시작하는 라떼공격을 받을 수도 있다.
가슴이 뛰고 싶은 인사담당자 또는 인사업무가 어떠한 것인지 궁금한 분들은
한번 읽어보기를 추천한다.
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