위대한 나의 발견 강점혁명
인사업무를 하다보면 직원의 역량개발 및 조직문화에
관심이 많은 상사분을 만날 수 있다.
나의 경우도 상사분이 무척 관심이 많으셨고,
아래 책을 사서 나의 강점을 체크하고 확인하셨었다.
으음..;;;
목차는 아래와 같다.
추천사 ㅣ 강점을 발휘하며 사는 사람은 행복하다
서문 ㅣ 혁명의 시작은 진정한 나의 발견
1부 강점을 활용하는 성공적인 삶
1장 자신 있는 삶
강점을 발휘하며 사는 사람들
타이거 우즈와 빌 게이츠도 약점이 있다
혁명을 위한 세 가지 도구
2장 강점은 어떻게 만들어지는가
그는 항상 뛰어난가
지식과 기술
누구에게나 재능은 있다
2부 자신만의 강점을 찾아라
3장 스트렝스파인더
숨겨진 재능을 발견하라
스트렝스파인더 프로파일
4장 34가지 강점
개발자 Developer
개인화 Individualization
경쟁 Competition
공감 Empathy
공평 Fairness
관계자 Relator
긍정성 Positivity
매력 Woo
맥락 Context
명령 Command
미래지향 Futuristic
복구자 Restorative
분석가 Analytical
사고 Intellection
성취자 Achiever
신념 Belief
신중함 Deliberative
연결성 Connectedness
의사소통 Communication
자기확신 Self-Assurance
적응력 Adaptability
전략 Strategic
조정자 Arranger
조화 Harmony
중요성 Significance
질서 Discipline
착상 Ideation
책임 Responsibility
초점 Focus
최상주의자 Maximizer
탐구심 Input
포괄성 Inclusiveness
학습자 Learner
3부 기업에서 강점을 활용하는 방법
5장 스트렝스파인더에 대한 질문 사항
강점을 개발하는 데 장애물은 없는가
왜 테마에 초점을 맞추어야 하는가
테마의 순위에 중요한 의미가 있는가
모든 테마가 자신에게 해당되는 것인가
같은 테마를 지닌 사람과 다를 수 있는가
다섯 가지 테마 중 서로 상반된 것이 있는가
새로운 테마를 개발할 수 있는가
테마에만 집중한다면 삶이 편협해지는 것 아닌가
약점을 어떻게 관리할 것인가
테마를 알면 적성에 맞는 직업을 고를 수 있는가
6장 강점에 따라 직원을 관리하는 방법
뛰어난 관리자들은 어떻게 행동하는가
직원 관리에 스트렝스파인더 활용하기
7장 강점을 기반으로 한 조직 구축
완벽한 조직 만들기
실제적인 조언
부록 | 스트렝스파인더에 관한 기술적 보고서
감사의 글
감수자의 글
옮긴이의 글
(Fin)
최근 유행하는 성격유형처럼 진단 테스트를 통해
자신의 강점유형을 안내해준다.
좋은 방향으로 참고하면 재미를 느낄 수 있다.